但担心单位不发放独生子女费，有哪些解决办法

退休时单位不发放独生子女费，可先与单位沟通协商。分析说明：根据相关政策，独生子女费是对独生子女父母的奖励，单位应按规定发放。若单位拒绝，首先需确认是否符合领取条件，如确符合条件而单位不发，则涉及劳动法及计划生育相关政策。提醒：若多次沟通无果，或单位明确拒绝发放，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：收集独生子女证、退休证明等相关材料，与单位人事部门沟通，明确独生子女费发放政策及自身权益。2.仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，如独生子女证、退休证明、工资条等，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位支付独生子女费及可能产生的利息、赔偿等。诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审，以争取最佳结果。同时，可考虑咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和支持。
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常见处理方式：从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确自身权益，要求单位发放；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位态度消极或拒绝沟通，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。