在企业服务满15年离职，能享受哪些待遇？

您服务满15年离职，有权享受经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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离职享待遇。操作如下：1.与用人单位沟通，明确离职原因及补偿要求；2.协商不成，收集工作证明、薪资记录等证据；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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离职后常见处理方式为与用人单位协商经济补偿或提起劳动仲裁。选择时，若双方能友好协商并达成协议，则选择协商；若协商无果，则应准备相关证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。