试用期员工离职公司不给工资怎么办

试用期离职公司不给工资，员工有权索要。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应在解除劳动合同时付清工资，不履行将承担法律责任，可能影响公司信誉及面临法律诉讼。
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试用期离职不给工资，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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试用期离职不给工资：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求，争取和解。2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解，达成和解协议。3. 劳动仲裁：若协商、调解均无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。