餐饮业提前一个月辞职是否可行？

过年前餐饮业辞职需提前，具体时长需参考公司规定。根据《劳动合同法》，员工辞职通常需提前一个月通知雇主。未按规定提前，可能影响工资结算及离职证明开具，严重时或需承担违约责任。
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餐饮业辞职需按规定。1.查看劳动合同或公司规定，明确辞职需提前的时间；2.如无特殊情况，按合同或规定时间提前提出辞职；3.若有急事需提前，与公司人事部门协商，尽量争取理解与支持；4.确保辞职手续齐全，避免影响后续就业及权益。
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餐饮业辞职常见处理方式为协商或按合同执行。若公司规定需提前一个月，则遵守此规定；若有特殊情况，可与公司协商提前辞职，尽量达成一致，避免不必要的纠纷。