员工下班抽烟违法吗

员工下班抽烟是否违法需视具体情况而定。依据相关法律规定，如在易燃易爆场所吸烟属严重违规，单位可解除合同。若普通环境则通常不违法，违规解除需付赔偿金，避免引发劳动纠纷。
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处理员工下班抽烟问题，方式有教育、警告、处罚直至解除劳动合同。选择时应考虑吸烟场所、公司规定及劳动法规，确保合法合理，避免法律风险。
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员工下班抽烟视情况处理。若在禁烟区，应立即制止并依据公司规定处理；普通区域，可教育引导。具体：1. 禁烟区吸烟，立即制止，记录并上报，按公司规定处罚。2. 普通区域，首次可口头警告，多次则书面警告，并加强吸烟危害教育。