单位强迫职工倒12小时两班违法吗

单位强迫职工倒12小时两班违法，违反了劳动法规定的工作时间制度。《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，强迫12小时工作超出法定时间，长期如此会严重影响职工健康，甚至导致过劳等问题。
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单位强迫12小时两班违法。应对方式：1. 与单位协商，明确表达不满并请求调整工作时间；2. 若协商无果，向工会反映情况，请求工会介入调解；3. 如工会无法解决问题，可准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位改正并赔偿损失。
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单位强迫职工倒12小时两班，常见处理方式为与单位协商、向工会反映或劳动仲裁。应先尝试与单位沟通，若无果则考虑向工会求助或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。