产假无薪期间是否影响12个月平均工资的计算？

产假无薪期间影响12个月平均工资计算，应计入内。依据《女职工劳动保护特别规定》等，产假期间生育津贴按月领取，无论是否参加生育保险，均应按标准支付，未计入将影响平均工资计算，进而影响权益。
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哺乳期遭解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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哺乳期被解雇，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，要求合理补偿，同时明确产假工资计算方式。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维权。