公司要求每个月加班100个小时合法不?

不合法，公司要求每月加班100小时远超法定标准。《劳动法》规定加班需有限度，且应支付加班费，长期过度加班损害员工健康，影响工作效率及生活质量。
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不合法。处理方式：1. 与公司沟通，表达加班过多的担忧，要求调整；2. 收集加班证据，如工时记录，以备后续维权；3. 若公司无视，向劳动监察大队举报；4. 必要时，申请劳动仲裁，要求补偿并纠正加班问题。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，要求合理安排加班；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，维护自身权益。